筑梦前行 共创未来
- 运城建工2022年新员工入职培训 -
为促使新员工快速进入工作角色,适应职场环境,7月15日、16日,运城建工组织开展了新员工入职培训。本期新员工入职培训分为岗前集中学习和外部拓展团建两大部分,以企业文化、安全教育、员工管理、钉钉办公、商务礼仪为主要内容,并举办了“师带徒”拜师仪式,邀请相关职能部门负责人,聘请运城学院专业指导老师及外部专业机构教练现场授课交流。
7月15日,华兆控股集团副董事长、运城建工执行董事、总经理王哲波出席新员工入职培训并作开班致辞。他指出,运城建工成立于1953年,在一代代建工人接续奋斗下,公司目前已发展成为华兆控股集团旗下规模最大、产值最高、在册人员最多的核心子公司,也是运城市建筑业龙头企业。
青春孕育无限希望,青年创造美好明天。对正处于人生中最好年华、正是干事创业最好时候的各位新员工,王哲波希望,大家要深刻领悟并大力发扬“诚信和谐、勤勉创新、务实高效、成就卓越”的企业精神,一是要尽快融入企业;二是要在工作中加强学习;三是要在实践中增长本领;四是要树立敬业精神,敢于面对困难和挑战,在企业高质量发展的征程中创造美好未来,书写精彩人生!
00后已步入职场
朝气蓬勃
后浪劲风
承载新的希望
助力新的发展
为大力弘扬“传、帮、带”的优良传统,全面提高新员工综合素质,多年来,运城建工尤其注重为每位新员工提供发展的机会与成长的空间,帮助新员工快速掌握专业技术技能。从新员工入职,便安排具有丰富专业理论知识和工作实践经验优秀员工与新员工确定师徒关系,签订师徒协议,制定培养方案,并设立相应的考核机制落实该项工作。
7月15日“师带徒”拜师仪式
师傅代表发言
师徒代表合影
7月16日,入伏首日
没有高温似蒸
却是夏日难得的清凉
早8:30,全员整装集合
开启元气满满的一天
开营破冰
陌生到熟悉
队友,愿与你并肩作战
分组建团
小团队大集体
团队文化比拼,各展神威
合力建塔
当信任拼叠在一起
便会化作无穷的力量
汉诺宝塔
团队合作,合理分工
集思广益,便能事半功倍
神笔马良
没有谁天生神力
只有懂配合敢拼搏的人
共绘蓝图
未来也许是一张白纸
但多彩的画笔已在你的手中
我们相遇在夏天
而夏天从未结束
运城建工愿携手追梦的你
开启职场新篇章
筑梦前行,共创未来
下一篇:集团公司领导深入在建项目调研慰问