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运城建工召开新任职中层干部集体谈话会

来源：未知编辑：运城建工集团时间：2020-03-10 20:30

3月6日上午，我公司在九楼会议室召开“新任职中层干部集体谈话会”，对2020年新任职的20名中层干部进行了任前谈话。公司董事长、总经理王哲波，常务副总经理钟永来及领导班子成员出席会议。会议由副总经理董波主持。
会上，公司人力资源部部长刘彩菊宣布了任职文件，新任职中层干部逐一作了表态发言。

钟永来作廉政谈话。他以“五个词”向新任职干部寄语，一是标准，把高标准的理念融入思想和行动中，坚持高标准的工作，对企业负责，对自己负责，对下属员工负责；二是公心，秉持“公正之心、为公之心”，用“是否有利于企业的健康发展”这把尺子指导工作；三是责任，把企业的发展扛起来，把“3611”奋斗目标装在心里，推动企业实现发展新高度；四是担当，敢于担当、挑重担，把职责范围内的工作处理好；五是廉洁，带头落实“阳光下收入、阳光下分配”，在企业内部形成积极向上、争先恐后的干事氛围。

  王哲波对新任职干部提出五点要求：一要戒骄戒躁，加强学习。珍惜和把握机遇，保持奋发有为、积极向上的精神面貌和工作状态，同时加强业务知识、公司制度的学习;二要快速高效，及时做好岗位交接。配合做好原岗位工作交接，做到有始有终、手续清楚、不留尾巴;三要迅速熟悉新岗位，迅速进入新角色。尽快熟悉新岗位的业务，多交流、多总结，切实做专业的人、办专业的事，为迅速打开工作新局面奠定基础;四要注重团结。注重维护班子团结、队伍团结，主动营造团结一致、齐心干事的良好氛围，不断增强队伍的凝聚力和战斗力；五要竭力为公，处理好“公、私”关系。在时间和精力、利益上竭力为公，对权力、地位心怀敬畏。不碰防火墙、不触高压线，带头做到“自警、自省、自励、自重”，为“阳光下收入、阳光下分配”的深入贯彻执行做好表率。

  王哲波希望，新任职干部要不辱使命、不负重托，以更高的标准、更严的要求，加倍努力、认真履职，为公司全年目标的顺利完成，为华兆控股“3611”奋斗目标的顺利实现做出新的更大的贡献。

会后，公司领导班子成员与新任职中层干部合影。

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开云(中国)

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